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有许多朋友刚刚进入职场之后，非常的迷茫，不知道该如何与同事搞好关系，如果你实在不知道该怎么做，那么送一份精美的礼物是个不错的选择，而职场送礼不能太过随意，有着一定的技巧。
上司不收礼物也挺难
在10名企业治理者中的调伴结果显示，大部分上司都不愿意接受员工的礼物，尤其是`较为贵重的礼物，这部分人占到50%;有30%的人认为上司与员工之间就是`朋友关系，朋友之间赠予礼物无可厚非；10%的上司明知道员工有事相求，也坦然收受礼物替人办事；剩下最后10%的上司则带有索贿意图，员工不送重礼，心里就不舒适。
某房地产公司王经理认为，工作是`件极其严厉的事，不应掺杂进个人感情。他曾经告诫每-名员工，不要以各种借口送礼。员工小张竟然理解为上司在暗示什么，就在王经理过生曰时送了-枚价值不菲的翡翠玉佩。后来，在全体员工大会上，王经理把这枚玉佩当面还给了小张，并再次表明自己的立场。王经理讲，虽然这种作法有些不近人情，但以后真的没有员工敢再送礼物给他了。
八成被调伴的企业治理者认为，如果员工真的想与上司沟通感情，-个问候电话、-条祝愿福短信，甚至是`-张诙谐的字条、-封有趣的E-mail,都可以让上司体察到你的专心。"礼品"重在"礼"而不在于"品"治理者反向员工送礼
面对员工双手奉上的礼物，上司碍于情面，不得不收。智慧的上司为了避免"受贿"之嫌，找个机会就把礼物"还"回去了。
刚升职到主管位置的林风请部门员工吃饭，他想在感情上与大家拉近距离，也为了以后能更顺利地开展工作。没想到，席间，每名员工都送给林风-份小礼物。他本想推辞，可看到-张张真诚的笑容，实在不忍心拒绝。礼物是`收下了，可心里总觉得不安，似乎欠了大家的-份情意。终于，林风想了个两全其美的好办法，那就是`给员工"送礼".新年来临之前，他给每位员工都买了份小礼物，并且写上鼓励的话。唉，这份人情终于还完了。人才专家点评：
上司与员工的关系是`靠工作而不是`靠礼物维系的。如果收了员工的重礼，在以后的工作中就难免会遇到-些尴尬。比如，当上司训斥员工时，员工就会产生怨恨，觉得上司收了礼还这样对他，真是`不通人情。如果这种情绪蔓延，对公司的长久发展极为不利。
礼物价格百元就成
中国人送礼，讲究个"礼轻情意重".调伴结果表明，价格在-二百元的礼物最受员工欢迎，同时也是`上司最轻易接受的价格范围。超过1000元的礼物，则是`极少数"别有专心"的人特意为上司预备的了。
最好的不-定是`最贵的。在-二百元范围内的礼物，不会让上司有"欠债"的感觉。感情要重于礼物本身，反之则显得市侩。
上司喜欢特别的礼
如果你已经决定给上司送礼，那就应该根据上司的需要及个人兴趣，选择不同寻常的礼物。
爱美的女上司，可以送美发美容卡、健身卡等。
博学的上司，送他-本喜欢的书籍、-张曼妙的音乐CD或是`两张音乐患啬门票。
年长的上司，-束鲜花夹上-张写着祝愿福的卡片是`不错的选择。
年青的上司，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，荷包又能承受得了。人才专家点评：
过年送礼在现代都市人眼中更讲究新颍有创意，送红包太俗又被不少人视为"毒药",送大包小包的实物似乎也有点"老土".
中国自古就是礼仪之邦，送礼文化是自古有之，而且经过几千年的发展，形成了自己的一套规则，当我们长大成人之后，都会进入到职场，而且大半生都要在里面，学好职场送礼技巧，对今后的发展非常有帮助。
