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在职场中，有时候我们需要给领导送一些礼物，在给对方送礼的时候，有着许多的讲究，需要注意的地方有很多，除了平常需要注意的地方，一些细节方面一定要特别注意，这回影响到领导对你的印象.
给领导送礼的时候你一定要注意一些细节，正所谓细节决定成败，有时候真的是这样的，比如说要是领导正在里面开会的时候这个时候你就不能像小鹿一样乱撞，去敲他的会议室的门，不然你会"大难临头"的。
虽然是说做官的不打送礼的，但是你要是让他难堪的话，那这种事情可不乐观啊，因为你是要和他拉近关系的，这样一来反而你们的关系就会疏远了，所以一定要掌握这个送礼的方法，或者也可以说是送礼的一些技巧吧。
像一般大的节日的时候，要更加注意一点，因为这个节日的时候，一般客户和公司之间的来往就更加的密切了，这是时候每一个人都会想巴结一下领导，希望下次有升职的机会的时候，自己可以强占先机。+正是因为每个人都是这样想的，那么你想想这个时候你想给领导送礼，别人们也都想，那这个礼物的价值还有里面有多少的诚意将直接影响着这次竞争的成败。
我们知道公司的一些制度是会因为一些关系来受到很大的一部分的影响的，就是说如果你和领导的关系搞得好的话，那一旦有什么好处的话，你就是第一个受益的人，因为你和他比较亲近。
我们应该都知道加深感情不等于讨好上司讨好和加深感情本质的区别是一个为了短期的索取，而一个为了长远的并肩作战，心心相印。向上级送礼加强感情沟通，与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。并不是说与人为善就是一定都是自己一个独善其身，不和别人交谈。而恰恰相反，应该是多和人交流才对。
人在职场江湖，除了业务上的压力，还有各种利益冲突或者关系不和。需要注意的是，虽然当官的不打送礼的，但要避免唐突地送大礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求，感谢就是感谢,心意到了就成了，老板要的、用的是你这个人，而不是你的礼物，再重的礼物也不能取代你的忠心和才能对公司的贡献。
有许多朋友觉得给领导送礼是贿赂，其实不然，这是一种职场的技巧，并且给领导送礼也不一定是有求与人，有时候也是一种情感的交流，所以不要存在什么心理负担，这都是非常正常的事情。
