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每当逢年过节的时候，企业就会为员工发福利，发福利是为了给员工更好的工作，但是现实当中许多企业发的福利都不能让员工满意，那么如何百变这种情况呢？
福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱，必须具备以下几个因素：
1、实用性。一直以来，实用性礼品都是福利礼品的主流，也是"物有所值"的价值基础。
2、品质。品质是实用性的保障与延续，它与使用功能密切相关。
3、与企业文化的吻合度。与企业文化高度吻合的礼品，能够承载更为深刻的精神内容。
4、情感价值。福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀，有着温情细致的一面。
5、纪念意义。福利礼品需要具有持续性传播活动意义的特点。
