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在职场上，一个人要做好工作，必须把他周边人的关系首先理好，没有顺畅的人事关系，做事情也不会顺利，所以说：“职场有‘礼’人缘好”.那么职场之间送礼需要注意哪些呢？
“为人友善的员工从上班的第一天起就认识到和公司的复印中心建立良好关系的价值。”约翰·罗尔夫和彼得·特鲁角在他们的着作《华尔街追梦实录》中描写了他们的华尔街生活，那时他们还只是帝杰投资公司的普通职员，“即使在他们不需要复印中心提供快速服务时，友善的员工也会帮助复印中心的工人给复印机的传送轮加润滑油。每隔几个星期，友善的员工会仃五六个比萨，并送两个给复印中心的工人。每个月，友善的员工会到食品店买一箱啤酒送给复印中心的工人。到圣诞节时，友善的员工会把20美元的钞票塞到复印中心负责人的口袋里，并送出良好的祝愿，或者是50美元和更多的祝愿。以后，当他真的需要快速复印服务时，友善的员工会发现，他被安排在等待复印的队伍的最前头，后面那个平时尖酸刻薄的家伙嘴里嘟咬着无用的责难话语。那个 适当地给同事送点礼，不仅能使办公室的工作气氛更加和谐融洽，还可以增加同事之间的感情。当然，这”礼物“一定要恰如其分，合情合理，而运用这手段，则要光明磊落、目的纯洁，否则”礼‘,多人不受，受之则良心不安了.
时代商报曾经做了这样一份“职场礼尚往来取向调查问卷”,其中一个问题是问送礼者：感谢帮助过自己的同事，会选择什么方式，A送礼6.7%,B请客吃饭30%,C请客出去休闲一下13.3%,D以上全有。问收礼者：帮过同事小忙，能接受多重的感谢方式，A送礼6.25%B送礼加请客吃放6.25%C送礼、请客吃饭之后还要去夜场D无所谓，话到就行。由此可见，同事之间的举手之劳，也应心存感激，那么怎么感谢比较合适呢？首先，千万别太复杂，选择送礼吃饭再加饭后“安排”一下，肯定是过了，几乎没有人能够承受。其次，我们看到，职场中知恩图报的风气非常好，选择“以上全有”的人达到一半就是个佐证。而帮助过别人的人，也要求不高，选择话到就行的占87.5%.大家都是职场中人，互相帮助就可以了，没那么多说道。
