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现代企业面临的最大危机之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。为什么会发生这样的事情，据调查员工跳槽的主要原因是公司待遇不好。大部分从业者都是背负着挣钱养家的重担，那么当经济能力不足以养家糊口之时大部分会选择有更好福利的公司。因此员工福利礼品成为企业激励员工的必要手段之一，实时给员工送上小的投资，可能带来的是成千倍的回报，那么作为员工福利礼品该如何选择呢？
福利礼品通过提高单位员工福利来体现领导的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，使之心情舒畅，工作效率也必将提高。给员工送的商务礼品不能乱送，否则适得其反，使员工的工作激情下降。巴友巴创意礼物网为您推荐各种合适的员工福利礼品，让您选择最合适的员工激励方法，更有效地提高企业凝聚力。
员工福利礼品送什么好？员工福利礼品除了对员工个人有意义之外，往往因为能让别人看得到而效果更佳。很多人都喜欢宣扬自己得意的业绩，公司送的大屏幕电视或是高级音响，放在客厅好像运动奖杯般，正好让他们有机会向客人炫耀自己的工作表现。公司不妨提供几样等值的礼品让员工挑选，这样容易皆大欢喜。行政部门还要费尽心思选购不同的奖励商品，如果每年的大奖都是个人电脑一台，员工很快就觉得没有意思。送货安排也是学问，送东西奖励本来就是让员工马上享受，如果折腾半天，一套音响要一个月才送到员工家里，受奖励的兴奋感早就消耗殆尽了。
大部分公司会选择把奖金作为员工福利礼品，奖励的本意是让员工记得自己的表现，进而想到公司的心意，但是金钱奖励最大的限制是，只能激发短暂的兴奋。没有多久，员工就忘的一干二净。所以巴友巴创意礼物网为您推荐定制礼品，定制礼品可以根据您的需求定制出独一无二的礼品，一个很普通的骨瓷杯，你可以在上面定制上“某某私享”或是一些对员工良好表现的夸奖和鼓励。当然奖金也可以随同创意礼品一同送与员工，相信员工收到这样的礼品，一定会很感谢企业的照顾的。
