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又是一年年尾，许多企业都有开始准备福利礼品了，福利礼品越来越受员工和企业的重视了，福利礼品送得好，员工们对于企业的归属感也就上升了，这对于企业也是有莫大的好处的。那么公司该怎么做才能满足员工呢？
法则一：急员工所急
迎合员工的需求，这是由远见的公司必然会想到的，这也是是首要的，如果一切都只是老板拍板说案的话，那么员工会怎么想呢。
法则二：有的放矢
做事要有针对性的，我们需要明确福利礼品针对的是那些人，而这些福利礼品的意义又何在，只有弄明白这些，我们才能下手。
法则三：物尽其用
也就是要实用，如果所送的东西只是一件空无作用的物品，那么员工会怎么想呢，不要吝啬你的口袋吧。
法则四：增加沟通环节
沟通是很重要的，选择礼物前我们最好做个调查什么的，这样才会更人性化，员工也会觉得自己收到了尊重的。
法则五：让员工充分知情
员工有权利知道公司的福利有什么的，不要藏着掖着的，这样只会让员工感觉对公司没有什么归属感的。
法则六：让员工各取所需
这点来说，也是现在最为民主的方式。让员工来决定他们想要的福利礼品，在合理的预算内最大限度的满足他们的要求，员工也更能把自己看做一个主人。
