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一生中毕业后参加公务员考试–路过关斩将，顺利进入器官。象牙之塔，骄傲和锐气，只是让他吃了不少苦头，不仅工作往往是小错误，和同事之间的关系是不擅长。给领导送礼送什么好在这种情况下，一个生命的主任所在部门仍是他和颜悦色，给领导送什么礼品好？像往常一样–一些更重要的工作委托给他做。几个月后，学生要适应环境，方便的工作，结果直线上升，谁希望看到他的笑话的同事不禁钦佩。直到导演的表达–-一个原始的“感谢”下，但怕吃，送礼物给我的同事知道，八卦，到现在为止，没有弥补他们的头脑怎么办。
调查结果显示，工作人员想借此新年礼物的老板16，占到四成，就像一个学生，这是为了表达三个感谢，占19％。这些礼物的目的很简单，就是感谢–这些年来，老板对自己的照顾。礼品目的的调查数据显示，强大的目的是为了加深感情与你的老板，这些人有6个，37％的比例，二是为了讨好老板，有四个这样的人，所占比例25％。讨好和加深的情感本质的区别：–为了短期获得其他–商务礼品是一项长期的斗争方方。此外，有三个人的礼物交换意图，有事相求，老板是最害怕收到这样的礼物。
60％的员工感到沮丧是
选择，会使人认为你是一个地图，也让同事看老板送礼的礼品。如何给领导送礼有些人认为，老板送礼会降低自己的身份，人才并不需要礼物，沟通感情，如果老板欣赏你，不是你的礼物或不会改变。人才专家评论：
礼物给老板，加强感情沟通和诚实，正直，勤劳的性格不相赠的冲突并不意味着无能。注：尽管礼物本身的耐受性，但要避免突然的免费赠送的老板，或使他的心脏疑问，觉得你有事相求，感谢就是感谢，喜欢头脑，然后重礼是不能代替对于自己的才华。
监事不接受礼物很难
10业务经理，在调查中，大多数主管都不愿接受礼物的工作人员，尤其是更昂贵的礼物，这些帐户;30％的主管和员工之间的人50％的人是礼物是无可厚非的朋友关系，朋友10％的老板知道员工的应急相求，坦率地接受礼物，以帮助人们工作，剩下的最后10％的老板与受贿意图，员工也不会派重礼上不舒服，我的心。
王认为，一家房地产公司，是一个极其严重的事情，不应掺杂个人感情。他曾警告–名员工，而不是巧立名目的礼物。给领导送什么礼品好？工作人员张甚至明白在老板的提示，并在王的生日发送–件珍贵的玉器。后来，在工作人员会议，王虽然玉的脸给张，并再次表明自己的立场。王强调，虽然这种做法有些不合理，但会真的没有敢送礼??物给他的工作人员。
八成受访企业管理者认为，如果员工真的想与老板沟通感情–一个问候电话，–希望祝福短信，甚至幽默的注意–张–密封有趣的电子邮件，可以使你的老板，你用心观察。“礼品”的重点，而不是“商品”的“礼遇”。
经理扭转员工礼品
面对员工，给它的礼物，老板碍于情面收到。精明的老板为了避免涉嫌“贿赂”，找个机会把礼物回来。
林风刚刚晋升为行政部门的工作人员吃位置，他希望拉近情感，为了能够更顺利地工作。不料，宴会，员工给林风–一个小礼物。他想拒绝，你可以看到–张真诚的笑脸，实在不忍心拒绝。礼物是接受，可总是感到不安，欠大家–感情的副本。给领导送什么礼品好？最后，林风想一个两全其美的好办法，就是员工的“礼物”。到每个员工的新年之前买一件小礼物，并写上鼓励的话。唉，终于完成的青睐。人员
专家点评：
上工作的主管和员工之间的关系，而不是依赖于礼品欢聚。送礼送什么好如果礼记员工的收入，难免会遇到在今后的工作–有些尴尬。例如，当老板训斥员工，员工将创建的不满，我觉得老板收到一份礼物，这真是无情。如果这种情绪蔓延到公司的长远发展是极为不利的。
