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员工福利礼品应该怎样送?

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  昨晚看了一个新闻,内容是说,某个厂里的一半以上员工都是厂里工作过十几二十年的老员工。我想,这真是一个留得住人的厂。员工福利礼品应该怎样送?一个单位或者公司,之所以留得住人,我想除了它的工资高、福利待遇好,更关键的是以人为本的精神所始,把员工当人看,能够切身为员工着想。我想,老板给过生日的员工送员工生日礼品,就是增进员工对单位和公司的好感的一种好方法,使员工觉得自己的工作是值得的。这员工生日礼品也许并不贵重,但却是一份能够体现老板人文关怀的礼物。

  至于送员工生日礼品送什么样的东西比较适合,我倒是有我自己的一些见解和看法。

  送员工生日礼品,最忌讳的就是每个员工送的礼物都是一样的,千篇一律,缺少惊喜。送员工生日礼品,要有一个好的方案,如果每个员工的生日礼物都是一样的,说明这只是老板的一种形式,当送礼成为一种形式,那时很没有意思的。送员工生日礼品,要有最基本的区分。

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  好的公司,好的单位,都是会充分考虑到员工的利益,只有在满足了员工的基本利益的后,员工才会对公司或单位、老板产生好感,这就是所谓的没有无缘无故的爱。员工福利礼品应该怎样送?送员工生日礼品,在员工的生日为他/她带来一份惊喜,相信这是一个很好的管理方法,有利于增进员工的好感,使他们更乐于为公司或单位付出自己的一份力量。

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